Unser Leitbild

Wir machen den Weg frei.

Die Volksbank Wolgast eG ist ein aktives und erfolgreiches Finanzdienstleistungsunternehmen in der Rechtsform der eingetragenen Genossenschaft. Seit dem Gründungsjahr 1863 steht die Volksbank Wolgast, eingebunden in den Finanzverbund der Volksbanken und Raiffeisenbanken, im Dienste der heimischen Bevölkerung und Wirtschaft.

Unsere Leistung

  • Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns
  • Wir nutzen unsere Netzwerke in der Region und im FinanzVerbund, um unseren Kunden den bestmöglichen Nutzen zu bieten.
  • Wir pflegen einen wertschätzenden, von gegenseitigem Respekt geprägten Umgang mit unseren Kunden.
  • Umfassende Beratungskompetenz im eigenen Haus und persönliche Betreuung unserer Kunden garantieren schnelle, qualitätsvolle und individuelle Lösungen.
  • Wir treffen Entscheidungen rasch vor Ort nach kundenpartnerschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Dies sichert langfristige Beziehungen zwischen Kunden und Bank.

Was wir zu bieten haben

  • Seit 1863 sind wir eine selbständige, unabhängige Regionalbank in einem starken genossenschaftlichen Verbund. Entsprechend unserem Gründungsauftrag stehen Wertschöpfung und Arbeitsplätze in der Region an vorderster Stelle.
  • Wir stehen für Sicherheit und Nachhaltigkeit durch gute Eigenkapitalausstattung und durch ein ausgeprägtes Risikobewusstsein.
  • Wir sind ein aktiver Wirtschaftsfaktor in unserer Region und ein attraktiver Arbeitgeber für rund 50 Mitarbeiter.

Unsere Zusammenarbeit

  • Wir gestalten und verantworten gemeinsam eine positive Unternehmenskultur und die Zukunftsfähigkeit unserer Bank.
  • Wir verhalten uns lösungsorientiert, flexibel und loyal. Wir denken und handeln eigenverantwortlich, entwickeln uns weiter und leisten unseren Beitrag zu herausfordernden Unternehmenszielen.
  • Kritik ermöglicht ständiges Weiterentwickeln und Verbessern. Wir üben daher konstruktive Kritik und sind bereit, diese anzunehmen.
  • Wertschätzender und respektvoller Umgang im eigenen Team und mit anderen Abteilungen sind die Basis für unsere direkte, offene und ehrliche Kommunikation.
  • Wir freuen uns über erreichte Ziele.
  • Führung bedeutet bei uns Teamprozesse zu fördern und Leistungen anzuerkennen. Wir ermöglichen, unterstützen und fordern kontinuierliche Weiterentwicklung, Teamfähigkeit und Leistung.
  • Führungskräfte erkennen, fördern und nutzen vorhandene Potenziale. Sie coachen ihre Mitarbeiter durch gezielte Personalentwicklung, klare Kommunikation von Erwartungen und durch das Bereitstellen von Rahmenbedingungen. Sie leben vor, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.